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O AmanaCoaching, como concepção, é algo inédito. Não é o coaching tradicional que pressupõe
uma relação pessoa a pessoa. Aqui se trata de uma relação entre a Amana-Key e cada um dos líderes
que fizeram o Amana – o APG, o ACS e os Workshops Especiais. É a equipe inteira da Amana-Key e seus parceiros, sob a coordenação de Oscar Motomura, à disposição dos líderes e de suas organizações.

OBJETIVO | O AMANACOACHING VISA A ASSESSORAR QUEM FEZ O AMANA, EM VÁRIOS SENTIDOS:

1. Para assegurar que tudo o que foi e é trabalhado no APG/ACS/Workshops (nas áreas de gestão, estratégia e liderança) tenha
uma ponte direta com o dia a dia de todos.
É a transição para um efetivo fazer acontecer dos insights que surgiram nos programas.

3. Para assegurar que a ampliação de visão e a elevação do nível de consciência/sabedoria conseguidas nos programas Amana tenham prosseguimento, preparando os participantes do AmanaCoaching para cargos mais elevados de liderança nas áreas privada e pública.

5. Para assegurar ajuda efetiva aos participantes nos períodos de transição de carreira e para novos estágios de vida (desafios típicos de diferentes faixas de idade).

7. Para assegurar a contribuição para o refinamento de trabalhos complexos sob a responsabilidade do coachee/participante
por meio de insumos relevantes (estudos, benchmarks, novos referenciais etc.)
fornecidos pela área de P&D da Amana-Key.

2. Para assegurar que os programas Amana continuem, ou seja, que a evolução pessoal
e profissional alcançada nos dias do
APG/ACS/Workshops continue, por meio de conversas significativas, um pensar cada vez mais amplo e um fluxo ininterrupto de insights gerados, inclusive, a partir de pequenas coisas do dia a dia e de todas as suas experiências na vida pessoal e profissional.

4. Para assegurar o polimento de competências por meio do aperfeiçoamento do plano de evolução iniciado nos programas Amana. Nesse sentido, o AmanaCoaching
será sob medida para cada líder, a partir
do que se detectar no questionário que será respondido pelo coachee/participante logo
no início de cada período anual.

6. Para assegurar apoio aos participantes
do AmanaCoaching na solução de “equações” complexas e de difícil solução que possam surgir no trabalho e na vida pessoal, em função das rápidas mudanças e transformações no contexto externo (instabilidades conjunturais que exigem reinvenções e não simples melhorias, surgimento de novas tecnologias, abertura de novos campos de oportunidades, necessidade de desenvolvimento de competências
inéditas para novas carreiras etc.).

8. Para assegurar o contínuo monitoramento (e eventual reinvenção) de tudo o que acontece no dia a dia, o legado em construção e sua sintonia com o propósito/razão de ser de cada pessoa e da organização como um todo.

ATENÇÃO: O PRAZO PARA A INSCRIÇÃO TERMINA NO DIA 31/07/2017

E O PERÍODO coberto pela anuidade VAI DE 12/08/2017 A 12/08/2018

 FORMA | O AMANACOACHING É PRESENCIAL E VIRTUAL EM VÁRIOS SENTIDOS E EVOLUIRÁ CONTINUAMENTE, NA MEDIDA EM QUE NOVAS TECNOLOGIAS ESTIVEREM À DISPOSIÇÃO. VEJA COMO:

1. Participação em duas sessões (uma por semestre) de coaching coletivo presencial, com duração de 4 a 6 horas cada. Para facilitar a participação dos coachees/participantes de todo o país, essas sessões acontecerão não só em São Paulo, mas também em 8 capitais de Estado.

2. Participação em duas sessões longas de coaching coletivo presencial de 2 dias integrais.
Uma sessão em São Paulo e outra em Brasília, com um intervalo de 5 a 6 meses entre elas.

3. Participação em um workshop anual de 3 dias integrais em São Paulo, com foco em
ampliação de visão, atualização de referenciais e benchmarking internacional, sempre voltado à gestão, estratégia e liderança.

4. Recebimento, por via digital, uma vez por mês, de conteúdos breves (na forma de PPT, PDF, vídeos de curta duração etc.) que venham ao encontro do agregado de consultas, questões e equações enviadas pelos participantes naquele mês.

5. Participação em 3 webinares de 90 minutos (um a cada 4 meses) sobre megatendências de mudança e sobre os desafios que o futuro trará para empresas e governos.

INSCRIÇÃO:

QUESTIONÁRIO INDIVIDUAL:

O AmanaCoaching é um programa corporativo, ou seja, a inscrição é paga pela organização. Entretanto, pode haver exceções: o próprio líder que já participou do APG/ACS/Workshops pode participar diretamente do AmanaCoaching e pagar
a sua inscrição pessoalmente.

 

O primeiro período do AmanaCoaching será de 12 de agosto de 2017 a 12 de agosto
de 2018. As inscrições para esse primeiro período deverão acontecer até o dia 31 de julho de 2017, mas poderão ser encerradas antes desta data caso todas as vagas previstas sejam preenchidas.

 

Depois do início do primeiro período
(em 12 de agosto de 2017), não serão
mais aceitas inscrições. Para o segundo período (agosto de 2018 a agosto de 2019),
as inscrições acontecerão entre
10 de maio de 2018 e 31 de julho de 2018.

 

Operaremos com um grupo limitado de participantes neste primeiro ano, portanto, recomendamos que as inscrições sejam feitas com a máxima antecedência. Para fazer a inscrição no AmanaCoaching,

clique aqui

CUSTO-BENEFÍCIO:

O AmanaCoaching foi idealizado para assegurar excepcionais níveis de custo-benefício para a organização e para cada
um dos líderes inscritos (como acontece
com o APG, o ACS e os Workshops).

Repare que o valor de mercado de
somente parte dos eventos presenciais
do AmanaCoaching já totaliza um valor superior ao da própria anuidade.
Além disso, a Amana-Key pratica um princípio de sempre superar a expectativa de seus clientes.

Cada pessoa, depois de inscrita no AmanaCoaching, deverá responder a um questionário de aproximadamente 60 tópicos
criado especialmente para ajudar a Amana-Key a fazer uma programação de coaching mais “sob medida”. As empresas poderão também, caso sintam necessidade, solicitar uma atenção especial sobre temas específicos
para participantes. Exemplos: para alguns deles um coaching mais específico na área
de relacionamentos interpessoais; para
outros, na área de visão do todo/anatomia
de resultados; para outros, ainda algo
mais voltado a inovações para o futuro, alinhamento cultural etc.

ANUIDADE:

O valor base para a inscrição de cada participante no AmanaCoaching
é de R$5.300,00 por ano. Essa anuidade
é paga no momento da inscrição.

 

Para inscrição de grupos de 7 a 19 pessoas, haverá um desconto de 10% sobre esse valor base. Para inscrições de 20 a 35 pessoas,
o desconto será de 20%. De 36 a 50 pessoas, o desconto será de 35%.

 

No caso de empresas que tenham muitos líderes que fizeram o Amana (na casa
de centenas), recomendamos que verifiquem condições especiais junto à equipe
de atendimento da Amana-Key
(0800 770 2328, (11) 4613-2323, atendimento@amana-key.com.br).

Inscreva-se no AmanaCoaching o quanto antes
e receba conteúdos especiais de imediato
mesmo antes do início do primeiro período.

INSCREVA-SE AQUI

Dúvidas: Veja o faq (perguntas mais frequentes)

 

CONFIRA O CALENDÁRIO DO PRIMEIRO PERÍODO DO AMANACOACHING

2017

AGOSTO

12/08 (sábado)

Início do período anual

 

14/08 (2ª feira)

18h às 19h30

Evento virtual - Webinar marcando
o início do AmanaCoaching

 

22/08 e 23/08 (3ª e 4ª feira)

14h às 20h

Em Brasília - Sessão longa
de coaching coletivo presencial

SETEMBRO

 

 

 

12/09 (3ª feira)

16h às 20h

No Recife - Sessão compacta
de coaching coletivo presencial *

OUTUBRO

 

 

 

17/10 (3ª feira)

16h às 20h

Em Belo Horizonte - Sessão compacta
de coaching coletivo presencial *

NOVEMBRO

 

 

08/11 (4ª feira)

19h às 20h30

Evento virtual - Webinar

 

28/11 (3ª feira)

16h às 20h

Em Florianópolis - Sessão compacta
de coaching coletivo presencial *

DEZEMBRO

 

06/12 (4ª feira)

14h às 18h

No Rio de Janeiro - Sessão compacta
de coaching coletivo presencial *

 

11/12 (2ª feira)

14h às 18h

Em Porto Velho - Sessão compacta
de coaching coletivo presencial *

Todos os meses de 2017, recebimento
de conteúdos breves
(por via digital), em resposta as consultas

e áreas de desenvolvimento dos participantes.

+

2018

JANEIRO

 

24/01 (4ª feira)

14h às 18h

Em Brasília - Sessão compacta
de coaching coletivo presencial *

 

31/01 (4ª feira)

9h às 18h

Em São Paulo - Workshop anual

(1º dia)

FEVEREIRO

 

 

 

 

 

 

01/02 e 02/02 (5ª e 6ª feira)

9h às 18h (5ª feira)

9h às 17h (6ª feira)

Em São Paulo - Workshop anual
(2º e 3º dia)

MARÇO

 

 

 

Data a definir

10h às 17h

Em São Paulo - Sessão longa
de coaching coletivo presencial

(dois dias)

ABRIL

 

 

 Data a definir

19h às 20h30

Evento virtual - Webinar

 

data a definir

14h às 18h

Em Curitiba - Sessão compacta

de coaching coletivo presencial *

MAIO

 

 

 

Data a definir

14h às 18h

Em Salvador - Sessão compacta

de coaching coletivo presencial *

JUNHO

 

 

 

Data a definir

 14h às 18h

Em São Paulo - Sessão compacta
de coaching coletivo presencial *

JULHO

 

 

 

 

 

SEM EVENTOS

AGOSTO

 

 

 

Data a definir

19h às 20h30

Evento virtual - Webinar de fechamento
do período anual

Todos os meses de 2018, recebimento de
conteúdos breves
(por via digital), em resposta as consultas

e áreas de desenvolvimento

dos participantes.

+

* Para facilitar a participação dos coachees de todo país, cada um pode escolher até dois locais de sua preferência, sendo um no primeiro

e outro no segundo semestre.

Sobre a amana-key

A Amana-Key é uma empresa especializada em inovações de ponta nas áreas de gestão, estratégia e liderança. Nossa razão de ser é contribuir para o bem comum.

Durante toda a sua trajetória, sempre esteve muito ativa como “empresa cidadã”, focada por meio de suas atividades na contribuição para a evolução da sociedade como um todo. E tem ajudado comunidades, organizações da sociedade civil nacionais e internacionais e até mesmo indivíduos independentes, fazendo assim a diferença na evolução do todo maior.

saiba mais

CONTATO

Telefone: 0800 770 2328  |  (11) 4613-2323

E-mail: atendimento@amana-key.com.br

WhatsApp: (11) 9 4249-8881

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